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Política Andina de Recursos Humanos en Salud. Plan Estratégico 2018 - 2022

Heredia, Nila; Jemio, Jorge; Rovere, Mario; Bustos, Veronica.

A partir de la Política Andina de Planificación y Gestión de Recursos Humanos en Salud y su Plan de Acción 2013-2017, se realizó una actualización al contexto actual de compromisos internacionales y de necesidades de los países andinos. El propósito de esta política es contribuir al efectivo eje...

Public Policy, Health Workforce, Cooperation Agreements for Human Resources Formation, Personnel Management, Health Human Resource Evaluation, Staff Development

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Informe de Estudio. Escenario de la regulación de la Evaluación y Acreditación de la Calidad Educativa en Medicina y Enfermería en Centroamérica y República Dominicana

Organización Panamericana de la Salud. Organización Mundial de la Salud.

Este presente estudio tiene como objetivos: (1) Identificar las condiciones de la subregión para avanzar hacia la armonización de estándares en los procesos formativos y en la instalación de sistemas de evaluación y acreditación de la calidad educativa de reconocimiento subregional. (2) Generar una...

Nursing Assessment, Professional Competence, Program Accreditation, Staff Development/trends, Central America, Dominican Republic, 50069

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Aspectos generales del curso virtual. Desarrollo de capacidades para la gestión de la APS hacia la salud universal. Centroamérica y República Dominicana

Organización Panamericana de la Salud. Organización Mundial de la Salud.

El presente documento contiene las adecuaciones al curso virtual "Desarrollo de Capacidades y Renovación de la APS para Centroamérica y República Dominicana" realizadas a través de un proceso que incluyó una consultoría de OPS, la revisión por parte de los delegados de país a la Comisión Técnic...

Staff Development/methods, Personnel Management, Primary Health Care/methods, Access to Essential Medicines and Health Technologies, Central America, Dominican Republic

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Mapeo de los Programas de Formación en Salud familiar y comunitaria. Centroamérica y República Dominicana

Organización Panamericana de la Salud. Organización Mundial de la Salud.

El presente documento constituye un esfuerzo para identificar y caracterizar los programas de formación en salud familiar y comunitaria en la Subregión, como un paso que permitirá avanzar hacia la armonización de la formación en este campo y en general hacia la homologación y acreditación las car...

Central America, Health Workforce, Social Programs/methods, 36397, Staff Development, Regional Health Planning/methods, Dominican Republic

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Estado de avance de la carrera sanitaria. Centroamérica y República Dominicana

Organización Panamericana de la Salud. Organización Mundial de la Salud.

El presente documento constituye un esfuerzo de análisis y sistematización de los avances y desafíos en el desarrollo de la carrera sanitaria en la Subregión, al igual que propone una ruta por etapas que tiene por objetivo contar con una guía que permita avanzar en el tema, en un momento de cambios ...

Staff Development/trends, Personnel Management, Regional Health Strategies, Central America, Dominican Republic, Regional Health Planning/trends

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Recursos humanos en salud en Argentina 2001

Organización Panamericana de la Salud. Organización Mundial de la Salud.

La Red del “Observatorio de los Recursos Humanos en Salud de Argentina” se formó en mayo del año 2000, siguiendo los lineamientos de la iniciativa de cooperación técnica regional propuesta por el Programa de Desarrollo de Recursos Humanos en Salud de la División de Serv icios de Salud de la O P ...

Health Workforce/trends, Staff Development/trends, Argentina, Health Human Resource Evaluation, Internship and Residency, Personnel Management

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Plan de largo plazo para el desarrollo y fortalecimiento de los recursos humanos en salud

Colombia. Ministerio de Salud.

En Colombia se han realizado en los últimos 40 años importantes esfuerzos de planeación de los recursos humanos de salud (Agualimpia, 1967), (Mejía, 1968), (Mejía, 1967), entre otros. Sin embargo, característica de dichos esfuerzos ha sido la discontinuidad y que en la mayoría de casos, han corres...

Planning, Health Workforce/organization & administration, Staff Development/organization & administration, Health Care Reform, Colombia

Política nacional de talento humano en salud

Colombia. Ministerio de Salud. Dirección de Desarrollo del Talento Humano en Salud.

Este documento presenta la política del Talento Humano en Salud con el propósito de promover y articular acciones intersectoriales en torno a i) la garantía del derecho fundamental a la salud y el acceso universal a los servicios bajo condiciones de equidad, calidad y sostenibilidad; ii) el mejoramien...

Health Information Management, Health Workforce/standards, Universal Access to Health Care Services, Health Equity, Personnel Management, Staff Development/standards, Colombia

Componentes estratégicos de la planificación de la estrategia nacional de RRHH en la salud

Anon.

El presente documento y el resultado de su discusión tienen como propósito delinear algunas acciones estratégicas para lo que queda del período de gobierno en materia de RHS para el SNIS. Dichas líneas estratégicas oficiarán como un conjunto ordenado de acciones en materia de RHS que el MSP constr...

Health Workforce/organization & administration, Health Personnel/organization & administration, Quality of Health Care, Health Care Reform, Physicians Distribution, Primary Health Care, Salaries and Fringe Benefits, Personnel Management, Staff Development/trends, Nurses/supply & distribution, Community Health Workers/supply & distribution, National Health Strategies, Uruguay, Strategic Planning, Health Workforce/trends

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Situación de la enfermería en ASSE: estrategias propuestas para el desarrollo de esta fuerza de trabajo

González Ortuya, Pilar; Valli, Carlos.

El desarrollo del Sistema Nacional Integrado de Salud tiene como finalidad brindar una cobertura universal en el acceso a una atención a la salud integral, de calidad, asegurando la continuidad asistencial en una red de servicios que tengan capacidad resolutiva con la participación de los involucrados,...

Nursing/trends, Employment/trends, National Health Systems, Staff Development, Personnel Management, Nursing Staff/trends, Nursing Assistants/trends, Uruguay

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